Abonare newsletter

Abonează-te la newsletter și fii mereu la curent cu noutățile de pe site!

Executive Coaching

service1
  • Tip sedință: one-to-one
  • Număr ședințe: minimum 12
  • Durata ședinței: 60-120 min
  • Desfășurare: face-to-face/ skype/ telefon
Despre program Acesta presupune un proces de coaching destinat persoanelor care dețin funcții cheie în organizații, precum executivi, membri ai board-ului sau reprezentanți ai top managementului.

Provocări adresate prin executive coaching De regulă, scopul unui proces de executive coaching este de a susține persoana care are o funcție cu o miză mare în organizație:
  • să conducă echipa sa prin schimbare
  • să dezvolte anumite competențe și abilități
  • să conștientizeze anumite dinamici, comportamente și atitudini ce necesită transformări
  • să se adapteze la o schimbare de funcție
  • să se integreze rapid și eficient în noua structură organizațională
  • să găsească un echilibru între viața personală și profesională